Guía para que las empresas cumplan con la seguridad de sus colaboradores
El artículo 184 del Código del Trabajo “establece la obligación del empleador de proteger la vida y salud de los trabajadores, se enfatiza la importancia de mantener condiciones óptimas de higiene y seguridad en los lugares de trabajo”. Esta disposición legal resalta la responsabilidad primordial del empleador en la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Dicho artículo establece claramente que el empleador tiene la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para salvaguardar la vida y salud de sus trabajadores. Esto incluye mantener condiciones de higiene y seguridad adecuadas en las áreas de trabajo, así como proporcionar los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. En esencia, la ley coloca sobre los hombros del empleador la responsabilidad de evitar la ocurrencia de accidentes laborales, exigiéndole tomar todas las medidas necesarias para tal fin.
En este contexto, Pablo Ponce, experto en seguridad de Maryun, entrega una guía con tres puntos fundamentales para que las empresas cumplan con la seguridad de sus colaboradores.
1. En primer lugar, el experto destaca la importancia de realizar un estudio de puesto de trabajo, el cual puede ser llevado a cabo por la mutualidad correspondiente. “Este estudio permite identificar los riesgos laborales específicos asociados a cada puesto, lo que a su vez facilita la implementación de medidas de prevención adecuadas y personalizadas”, sostiene el experto.
2. En conjunto con el primer punto, es fundamental que los empleadores brinden capacitaciones constantes a sus trabajadores en materia de seguridad laboral. Estas capacitaciones no solo ayudan a aumentar la conciencia sobre los riesgos laborales, sino que también previenen la improvisación y promueven la adopción de prácticas seguras en el lugar de trabajo.
3. Como tercer punto, el experto destaca que “Los chequeos e inspecciones de seguridad regulares son herramientas indispensables para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral”. De esta manera se pueden identificar y corregir posibles deficiencias en las medidas de prevención, asegurando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
En resumen, la seguridad laboral es una responsabilidad compartida que requiere el compromiso y la cooperación tanto de empleadores como de trabajadores. “Cumplir con las disposiciones legales y adoptar medidas proactivas de prevención son pasos fundamentales para garantizar la protección de la vida y salud de quienes día a día contribuyen al desarrollo de nuestras empresas y sociedad”, concluye Pablo Ponce.
Dicho artículo establece claramente que el empleador tiene la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para salvaguardar la vida y salud de sus trabajadores. Esto incluye mantener condiciones de higiene y seguridad adecuadas en las áreas de trabajo, así como proporcionar los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. En esencia, la ley coloca sobre los hombros del empleador la responsabilidad de evitar la ocurrencia de accidentes laborales, exigiéndole tomar todas las medidas necesarias para tal fin.
En este contexto, Pablo Ponce, experto en seguridad de Maryun, entrega una guía con tres puntos fundamentales para que las empresas cumplan con la seguridad de sus colaboradores.
1. En primer lugar, el experto destaca la importancia de realizar un estudio de puesto de trabajo, el cual puede ser llevado a cabo por la mutualidad correspondiente. “Este estudio permite identificar los riesgos laborales específicos asociados a cada puesto, lo que a su vez facilita la implementación de medidas de prevención adecuadas y personalizadas”, sostiene el experto.
2. En conjunto con el primer punto, es fundamental que los empleadores brinden capacitaciones constantes a sus trabajadores en materia de seguridad laboral. Estas capacitaciones no solo ayudan a aumentar la conciencia sobre los riesgos laborales, sino que también previenen la improvisación y promueven la adopción de prácticas seguras en el lugar de trabajo.
3. Como tercer punto, el experto destaca que “Los chequeos e inspecciones de seguridad regulares son herramientas indispensables para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral”. De esta manera se pueden identificar y corregir posibles deficiencias en las medidas de prevención, asegurando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
En resumen, la seguridad laboral es una responsabilidad compartida que requiere el compromiso y la cooperación tanto de empleadores como de trabajadores. “Cumplir con las disposiciones legales y adoptar medidas proactivas de prevención son pasos fundamentales para garantizar la protección de la vida y salud de quienes día a día contribuyen al desarrollo de nuestras empresas y sociedad”, concluye Pablo Ponce.
Fuente: emb.cl
